一、什么是MBTI？

MBTI（Myers-Briggs Type Indicator）是一种基于心理学理论的人格类型测评工具，用于帮助人们了解自己和他人的性格偏好。它通过四个维度的组合，将人格分为16种类型：

外向（E） vs. 内向（I）：关注能量的来源（外部世界 vs. 内心世界）。

实感（S） vs. 直觉（N）**：信息获取方式（具体细节 vs. 抽象模式）。

思维（T） vs. 情感（F）：决策方式（逻辑分析 vs. 价值导向）。

判断（J） vs. 感知（P）：生活方式偏好（结构化 vs. 灵活开放）。

MBTI的核心思想是：人格差异是天生的，而非“好坏之分”，每种类型都有其独特优势。

二、MBTI的发展历程

起源（1940年代）：
MBTI由凯瑟琳·布里格斯（Katherine Briggs）和她的女儿伊莎贝尔·迈尔斯（Isabel Myers）共同开发。她们深受心理学家卡尔·荣格（Carl Jung）1921年著作《心理类型》的启发，希望将荣格的理论转化为实用的工具。

目标与推广：
迈尔斯和布里格斯旨在帮助女性在二战期间找到适合的工作岗位。此后，MBTI逐渐被企业、教育机构用于职业规划、团队建设和个人成长。

争议与批评：

科学性质疑：部分心理学家认为MBTI缺乏实证支持，信效度低于主流人格量表（如大五人格）。

类型二元性：批评者指出，非此即彼的分类可能过度简化了人格的复杂性。
尽管如此，MBTI因其通俗性和实用性至今仍被广泛使用。

三、MBTI与荣格八维的关系

荣格八维的核心：
荣格在《心理类型》中提出了八种认知功能，分为两类：

感知功能（信息收集）：

感觉（S）：关注具体现实。

直觉（N）：关注抽象可能性。

判断功能（决策方式）：

思维（T）：基于逻辑分析。

情感（F）：基于价值和情感。
每个功能又分为外向（E） 和内向（I） 两种态度，形成八维（如Se、Si、Ne、Ni等）。

MBTI对荣格理论的简化：

MBTI的四个维度实际上是对荣格八维的“间接表达”。例如：

“外向vs内向”对应功能的外倾/内倾态度。

“实感vs直觉”对应感知功能（S/N）。

“思维vs情感”对应判断功能（T/F）。

“判断vs感知”反映个体主导功能是判断型（T/F）还是感知型（S/N）。

但MBTI并未直接测量八维功能，而是通过类型组合推断主导功能（如INTP的主导功能是内向思维Ti）。

关键区别：

荣格八维：强调动态的认知过程，每个人会使用所有功能，但偏好不同。

MBTI：更注重静态分类，便于快速应用，但可能忽略功能的动态交互。

四、总结：MBTI的定位与价值

MBTI虽非学术意义上的心理测评工具，但它以通俗的方式推广了荣格的心理类型理论，帮助大众初步理解人格差异。而荣格八维则为MBTI提供了更深层的理论支撑，适合希望探索认知机制的人群。两者共同促进了人格心理学在实践领域的应用，但需注意：工具的价值取决于使用目的——用于自我反思而非绝对定义。

无论是MBTI还是荣格八维，最终目标都是帮助我们更包容地看待差异，更高效地发挥自身优势。

测试链接：jzmbti.com