管理者 ESTJ
监管者气质,最擅长组织管理的类型
前往测试

FAMOUS CELEBRITIES

基本画像
你是努力工作的传统主义者,渴望对组织项目和人员负责。你有条理、有规则、有责任心,习惯于把事情完成闭环,并倾向于以系统的、有条理的方式推进项目。你是完美的组织者,你会把结构框架带到他们工作的环境中。 你重视可预见性,喜欢有逻辑的事物。当你看到缺乏组织性时,你通常会主动建立流程和指导方针,以便每个人都知道要做的是什么。

WHAT IS THE FOUR LETTERS REPRESENT

这四个字母代表什么
E 外向 与他人相处时充满活力
S 实感 专注于事实和细节,而不是想法和概念
T 理性 基于逻辑和理性做出决定
J 判断 更喜欢计划和组织,而不是自发和灵活

YOUR CHARACTER

性格特点
组织和效率
你是计划制定者——有序且有规划性。你的大脑自然地给你的生活和时间加上了层次结构。你喜欢在混乱中创造秩序,并且总是很准时。这有助于使别人认为他们可靠、值得依赖和稳定。
奉献和承诺
你从不逃避责任,你很自然地在生活的各个领域付出110%,并表现出无穷的精力。你宁愿牺牲自己的个人时间或喜好,也不愿违背承诺,并想办法交出自己最好的作品。领导可以指望你在任何时候都支持组织的愿景,以最高效的速度工作,并激励其他人也这样做。
正直
你在领导角色中表现出始终如一的正直,相信规则对他们和你的下属同样适用。虽然他们能熟练地行使权威,但你也非常尊重自己的上级,很自然地服从命令。你认为,当树立了健康的尊重感和责任感时,组织和社会才能发挥最佳作用。
管理能力
你是社会的看门人。你觉得自己有责任维护社会标准,并制定出一个非常清晰的愿景,什么过时了,什么没有过时。因此,你始终可以承担起维护法律、法规、规章和条例的责任,以保持社会结构的顺利运行。在家庭方面,你会充分投入,并希望在你的照顾下,每个人都很好。
主观偏见
对生活非黑即白的态度可能是你的一个重大不足。虽然你对自己的信仰非常忠诚,但你常常忘记或忽略,你所信奉的所有传统的、历史悠久的方法并不是唯一的方法。你可能无法识别有益的创新,可能对生活方式标新立异的人缺乏耐心,结果给人留下武断或狭隘的印象。
不善于处理情绪
你经常不重视情感,忽视自己和他人的感受,这可能会使他们显得苛刻、粗暴、功利和冷漠。你情商较低,可能会导致你错误地判断他人的意图,同样也会被误解。你往往对凭直觉思考行动,或反应情绪化的人没有耐心,认为这些是缺点,而不是潜在的优势。
工作狂
虽然你的职业道德值得称赞,但也会犯工作狂和完美主义的错误。你压迫性的性格和工作强度让别人很难接受,因为你往往对那些工作不像他们那么努力或“完美”的人没有同情心。
固执死板
你致力于让你自己的方式或观点成为客观正确的,这可能会阻碍个人成长的过程。事实上,你非常坚定地扎根于你的最初信念,坚守自己的正确性,以至于你无法接纳新的或相互冲突的信息,纵然这可能会得出一个更灵活或者更真实的结论。固执的性格会使你无法真正开放思想,你思考和生活的方法可能会扼杀你的想象力或提升视野的能力。

FAMOUS CELEBRITIES

名人名家
科林·鲍威尔
桑德拉·戴·奥康纳
乔治·华盛顿
劳拉·施莱辛格医生
推荐阅读