在工作中,有两种人。一种人每天拖拖拉拉,不想干活,明明什么都没干,还是觉得很累。
而另外一些人则不一样,他们每天热情高涨,精力充沛,做什么都很有劲儿,不会感到劳累。
为什么是这样呢?其实这和职业满足感有关。
什么是职业满足感
职业满足感,指的是主体在从事某一职业时基于需要得到满足、潜能得到发挥、力量得以增长所获得的持续快乐体验。
看着上面的定义,我们可以归纳出三个职业满足感所必备的条件。
第一,我们的需要应该获得满足。这个需要不仅仅是薪资、公司福利等等物质上的,还有精神上的需要、工作环境的需求这些。
第二,能够发展自己的潜力。如果一个擅长设计的人被放到会计岗位上,结果可想而知,不仅工作做不好,自己应有的天赋也发挥不了。
第三,力量有所增长。这个力量指的是我们的成长与发展。职业满足感有一部分是来源于我们自身的成长。
知道了工作满足感是什么,那我们为什么要获得职业满足感呢?
接下来,我们一起去探索原因。
为什么获得职业满足很重要
我们都知道,每种类型都有其独特的优势和潜在的盲点。
我们通常会习惯于用我们的优势来做事情,反之,我们会觉得被压制,不舒服。
例如,外向的人喜欢与人交往。因此,与他人互动是他们天生的优势之一,也是他们期待的事情。
假设某一个外向者的工作不允许与他与其他人有互动,可想而知,他会有多么压抑和不开心。
不过,很多人会认为,只是工作不开心而已,忍忍就好了。
真的那么简单?其实不然,工作不开心会导致很严重的后果。工作的不开心就是你对于你的工作不满足,也是一种消极的状态。
一个人在消极的状态里面呆久了,心理问题自然而然就会找上门来。最后的结果就是花大量的时间停工休息。
就像是将一个充满创造力的人扔到一个流水线上做同样的工作,那么他能够疯掉。他有满脑子的想法和创意,但是这样的工作根本不需要这些特质。最终他会变得浑浑噩噩,得不到乐趣,像一个木偶人一样。
不同类型怎么样才能获得职业满足感
我们知道了工作的满意度直接影响我们的心理状态,那么,什么样的工作才是让我们满意的呢?
别急,接下来的时间,简则君将会一一讲解。由于每一个类型的特点不一样,获得满足感的条件也不一样,赶时间的小伙伴可以直接跳到自己关心的类型查看。
ESTJ 管理者
你是善于组织和管理的人,你喜欢严谨的计划和高效率。对于你来说感到满足的工作需要符合以下的几个条件:
1. 涉及与他人合作,并且有机会管理他人
2. 让你以有组织、高效的方式工作以实现目标
3. 在可预测、稳定的环境中完成
4. 有实际用途,你可以看到结果带来的实质性收益
5. 有明确的期望,一致的组织结构,没有空想和画大饼
ISTJ 检查者
你是遵守传统和规则的检查者,你喜欢事物按照本来的样子发展,也喜欢一切都遵守规则和纪律,对于你来说,满足的工作需要有以下几个特点:
1. 涉及实质性的产品与服务
2. 有需要你掌握事实和细节的工作内容
3. 让你独立,有足够的时间独自工作
4. 工作结果是可以衡量的(比如可以用绩效等等衡量),并且工作的过程有一定的标准和规
5. 有明确的目标和期望,不喜欢空洞的承诺
ESFJ 东道主
你是一个热情大方且遵守传统的人,你喜欢与他人交流并且帮助他人,同时你也是很注重环境的和谐的,让你感到满足的工作会有以下的几个特点:
1. 让你在氛围良好的环境中与其他热情友好的人一起工作
2. 以实际可行的方式帮助人们
3. 让您对自己的工作方式有相当大的控制权
4. 有明确的期望,所以你知道对你的期望是什么
5. 在友好的环境中完成,您觉得自己的努力得到了赞赏
ISFJ 护卫者
你是一个勤勉的人,你能够将精力集中在工作上,并且也乐于助人。你想要得到工作满足,那么就需要以下几点:
1. 是一份你认为重要且有价值的工作
2. 让你可以将精力集中在工作内容上
3. 需要仔细观察和准确,用你的才能记住事实和细节
4. 让你可以有一对一的方式工作,或与你有相同价值观的人一起工作
5. 为你提供私密的工作空间,让你可以完全集中精力而不会受到干扰
ESTP 实践者
你是一个精力充沛的冒险者,你喜欢去接触新事物,并且你也不喜欢约束。如果要让你得到工作上的满足,那么,你需要选择有以下特点的工作:
1. 能让你认识很多有趣的人,每天提供新鲜的东西和工作
2. 你可以使用已有的技能来解决实际问题
3. 工作氛围是活跃的,充满活力的
4. 没有很多规则或标准的做事方式
5. 让你自由安排时间,随心所欲的工作,而不是让别人监督你
ISTP 手艺人
你是善于观察的人,并且冷静沉着,喜欢独处。如果你的工作有以下几点特质,那么你会获得更多的满足感:
1. 有可以进行活动的区域
2. 让你在最少的监督下独立工作,甚至是一个人工作
3. 能执行各种各样的任务的工作
4. 让你能够很明确的知道现在需要做什么,并提供资源去做
5. 给你足够的空闲时间去追求你的兴趣和爱好
ESFP 表演家
你是一个热情洋溢的人,你喜欢与人打交道,也喜欢多一些有意思的活动或者项目,希望拥有轻松愉悦的环境。如果你的工作拥有以下几点,那么你会获得满足感:
1. 能你在活跃的社交环境中与许多有趣的人一起工作
2. 你可以用自己的工作成果帮助人们解决问题
3. 让你在最少的规则或监督下享受乐趣和享受每一天
4. 能够开展多项活动或项目
5. 在友好轻松的环境中完成工作,同事之间不结党营私
ISFP 艺术家
你是一个低调谦逊的人,你喜欢关注生活中的小细节,喜欢一个人安安静静的工作。所以,要在工作中获得满足感,你的工作应该有以下几点:
1. 工作需要符合你的价值观,而且是你感兴趣的内容
2. 在友好的、资源足够的环境下与他人合作
3. 利用你的天赋关注重要的细节
4. 让你能够自由独立工作,但周围也要有其他和善的人
5. 给你一种使命感,让你得到帮助别人的满足感
ENTJ 领导者
你是一个拥有领导魅力的人,你很容易找到系统的漏洞,并且致力于创造性的解决问题。如果你要在工作中获得满足感,你的工作应有以下特点:
1. 让你可以创造性的解决问题,并且也能让你解决具有挑战性的问题
2. 能让你发展新的能力,并且也能有很大的提升
3. 让你与尊重并且相信你的判断的人一起工作
4. 能够让你领导他人,并且不会让你处于被压制的状态
5. 让你可以使用你的战略性、长期规划技能
INTJ 战略家
你是喜欢逻辑思维的人,并且愿意一个人独处。同时你也喜欢用大局思维来看待问题,对自己的工作有着极高的标准和要求。如果你要获得工作的满足感,你的工作应该有这些特点:
1. 能让你独立工作,按照自己喜欢的方式做事
2. 让你能够自由的开发新的问题解决方案
3. 给你足够的自由和独处的时间
4. 让你与你钦佩的人一起工作
5. 能够让工作按照你的高标准进行
ENTP 发明家
你是思维活跃、具有创造性的人,你喜欢新奇的东西,也喜欢和别人一起工作,共同进步。如果你要在工作上获得满足感,你的工作应该有以下这些特征:
1. 工作内容包括各种各样的任务和情况
2. 能让你与其他有趣、有能力的人一起工作
3. 你能在工作上不断学习和发展
4. 允许你用自己的才能找到问题的创造性解决方案
5. 为您提供大量的独立性和有限的监督
INTP 科学家
你是一个喜欢思考事物本质的人,你喜欢那些复杂的工作,并且对自己的要求也比较高。如果你要在工作中获得满足感,你的工作需要有以下几点特征:
1. 工作内容是智力上具有挑战性,同时也常常需要解决复杂的问题
2. 让你可以高标准的要求自己
3. 让你有足够时间独立工作,不被打扰
4. 给你发展新能力的机会
5. 工作规则是灵活的
ENFJ 教育家
你是一个热情开朗的人,并且你也是乐于助人,希望和谐的人。你喜欢与他人合作,所以要在工作中获得满足感,你需要一份有这几个特点的工作:
1. 能够让你拥有使命感
2. 能让你与其他人建立温暖和支持性关系的工作
3. 让您为帮助人们的问题开发创造性的解决方案
4. 在友好、支持、协作的环境中完成
5. 让您成为您信任和喜欢的其他有创造力的人团队的一员
INFJ 引路人
你是一个喜欢帮助别人,具有很强洞察力的人。你注重隐私和诚实,喜欢和谐的环境。如果你想要在工作中获得满足感,你的工作需要有以下这些特点:
1. 与你的个人价值观相一致,并且是一个诚实的工作环境
2. 给你足够的时间来思考工作计划
3. 让你能够自由的表达新想法
4. 工作范围是友善和宽松的
5. 让你能够控制自己的时间和精力
ENFP 追梦人
你是一个喜欢新奇有趣的事物的人,你也喜欢帮助别人,不喜欢被束缚。如果你要在工作中获得满足感,你需要一份具有以下特点的工作:
1. 能让你在各种项目中与其他人有很多互动
2. 能让你自由的提出自己的创造性的解决办法
3. 工作内容有趣、具有挑战性,并且与日常不同
4. 很少处理细节或者做重复的工作内容
5. 公司奖励你的热情、活力和创造力
INFP 治愈者
你是一个遵循价值观和乐于助人的人,你的脑子里总是有许多的新的想法,喜欢独处。对于你来说,要获得工作的满足感,你的工作需要满足以下特点:
1. 工作内容完全符合你的个人价值观
2. 让你有时间思考流程和产品
3. 自我指导,拥有私人工作空间和充足的不间断时间
4. 不受束缚地工作,并且有时间帮助他人
5. 在友善的环境中与其他有创造力和有爱心的人工作
结语
“工作是一种乐趣时,生活是一种享受;工作是一种义务时,生活则是一种苦役。”
我们的快乐的一大部分是来源于工作的,当我们没有办法在工作中获得快乐和满足感的时候,我们每天的生活就是在干苦役。
不满足的状态不仅仅能带给我们身体上的劳累,还能带给我们心理上的折磨。所以,一份带给我们满足感的工作是很有必要的。
当你不知道你的工作能不能带给你满足感的时候,你可以借鉴我们上面列出来的特点。最后也希望大家在新的一年里,工作顺利,万事大吉。