不同的人格类型，面对工作时的核心追求都是不一样的，了解自己对工作的核心追求有助于我们找到更适合的工作，发挥更大的优势。

一起来看看16人格类型在工作中的核心追求分别是什么吧～

INFP（治愈者）

INFP是富有想象力的理想主义者，被他们自身的核心价值观和信仰引导。对INFP来说，“可能性”是最重要的，对于眼前的现实，只会短暂地关心。他们能看到隐藏在未来背后的潜力，并利用个人的才华追求真理和意义。

因此，INFP工作中的核心追求是：工作允许他们探索自身的价值观与意义，并能够忠实于自己的价值观。

ENFP（追梦人）

ENFP是以人为本的创造者，关注各种可能性，对新想法、新人、新活动具有很高的热情。喜欢帮助其他人发掘他们的创造潜能。ENFP是典型的敏捷的和富有表现力的沟通者，他们利用自己的智慧、幽默和对语言的掌握来创造引人入胜的故事。

因此，ENFP工作中的核心追求是：工作允许他们接触丰富的个体，并在个体身上探索到全新的价值观、生活方式。

INFJ（引路人）

INFJ是富有创造力的导师，他们诚信意识强，并且对帮助他人实现潜能很有驱动力。他们富有创造力，有奉献精神，天生善于帮助他人解决个人的挑战。善于觉察到别人的情绪和动机是INFJ的独特能力，通常能在对方自己体察到感受前，了解他们的感受。

因此，INFJ工作中的核心追求是：通过提供远见与辅导，帮助个体实现他们的潜能。

ENFJ（教育家）

ENFJ是理想主义的组织者，他们致力于实现对人类最好的愿景。他们通常会成为人类成长的催化剂，因为他们有能力看到其他人的潜力，以及说服别人接受自己想法的魅力。他们专注于价值观和愿景，对人们的各种可能性充满热情。 

因此，ENFJ工作中的核心追求是：在团队中引导他人走上一条更适合自己的道路，成就他人。

INTJ（战略家）

INTJ是分析型的问题解决专家，渴望用创新思想改进系统和流程。他们有一种天赋，即能看到改进的可能性，在工作中，在家里，也包括自己。INTJ通常很聪明，喜欢逻辑推理解决复杂问题。他们通过分析所见事物背后的理论来感知生活，而且通常专注于内心，对他们周围的世界进行深思熟虑的研究。

因此，INTJ工作中的核心追求是：通过洞察力和逻辑性对有价值的系统进行战略布局，并将其实现。

ENTJ（领导者）

ENTJ是战略领导者，积极组织变革。他们很快就能发现效率低下方面的问题，并对新的解决方案进行概念化，并善于制定长期计划来实现他们的愿景。他们擅长逻辑推理，通常能言善辩，反应敏捷。ENTJ善于分析，观点客观，乐于为周围的世界创造秩序。

因此，ENTJ工作中的核心追求是：领导一群厉害的人，一起做一件伟大的事情。

ENTP（发明家）

ENTP是充满灵感的创新者，有动力去寻找新的解决方案来解决具有智力挑战的问题。他们既好奇又聪明，总尝试着理解他们周围的人、制度和原则。他们思想开放、标新立异，ENTP想要分析、理解并影响他人。

因此，ENTP工作中的核心追求是：快速精准地，创造性地解决一系列有难度的事情。

INTP（科学家）

INTP是哲学创新者，着迷于逻辑分析、系统和设计。他们全神贯注于理论，寻找他们所看到的一切事物背后的普遍规律。他们想要在复杂的生活中理解统一的主题和规律。

因此，INTP工作中的核心追求是：独立以创新的方式解决抽象的复杂问题。

ISFJ（护卫者）

ISFJ是勤勉的守护者，忠于传统和组织。他们务实、富有同情心、关心他人，有为他人提供帮助的动力，并保护他们免受危险和伤害。ISFJ是传统的、实际的，喜欢为既定的社会结构做出贡献的。他们是沉稳、忠诚的员工，对他人有强烈的责任感。

因此，ISFJ工作中的核心追求是：自己的工作能在具体的事件和情境中帮助到他人。

ESFJ（东道主）

ESFJ是尽职尽责的帮助提供者，对他人的需求敏感，并积极专注于自己的责任。他们能使自己的情感环境高度协调，并注重他人的感受和他人对他们的感知。ESFJ喜欢环境的和谐和合作感，并渴望取悦他人和为之付出。

因此，ESFJ工作中的核心追求是：体会到周围人的感受与需求，满足他们的需求，被他人需要。

ISTJ（检查者）

ISTJ是负责任的组织者，负责在系统和机构内创建和执行秩序。他们里里外外都整洁有序，而且做的每一件事都会有特定的程序。ISTJ坚守传统，遵守规则，为人可靠，尽职尽责。

因此，ISTJ工作中的核心追求是：在自己的计划内，没有意外地按照程序完成一件事情。

ESTJ（管理者）

ESTJ是努力工作的传统主义者，渴望对组织项目和人员负责。ESTJ有条理、有规则、有责任心，习惯于把事情完成闭环，并倾向于以系统的、有条理的方式推进项目。ESTJ是完美的组织者，他们会把结构框架带到他们工作的环境中。他们重视可预见性，喜欢有逻辑的事物。

因此，ESTJ工作中的核心追求是：组织中的其他人严密地执行了任务，同时取得了好的成果。

ISFP（艺术家）

ISFP是温和的看护者，他们活在当下，以愉悦、低调的热情享受周围的环境。他们灵活、自发而动，喜欢顺其自然，享受生活所提供的一切。ISFP安静而谦逊，可能很难被人了解。然而，对于那些熟悉他们的人来说，ISFP是热情友好的，并渴望分享生活中的许多经验。 

因此，ISFP工作中的核心追求是：在和谐愉悦的环境中，通过自己的努力创造出切实的果实。

ESFP（表演家）

ESFP是充满活力的娱乐者，能够吸引周围的人。他们自发而动、精力充沛、爱好娱乐，从周围的事物中获得快乐：食物、衣服、自然、动物等，尤其是人。 ESFP通常热情健谈，对生活有一种很强的感染力和热情。

因此，ESFP工作中的核心追求是：成为注意力的焦点，在工作中享受友好与乐趣。

ISTP（手艺人）

ISTP是善于观察的工匠，理解机械，对故障排除有一定兴趣。他们采用灵活的逻辑来处理环境，寻找解决手边问题的实际方案。他们具有独立性和适应性，通常以自我指导、自发的方式与周围的世界进行互动。

因此，ISTP工作中的核心追求是：通过技能构建具体的东西，解决实际的问题。

ESTP（实践者）

ESTP是精力充沛的冒险者，他们在处理突发紧急状况时处于最佳状态。他们会通过与他人和周围世界的互动带来动态的能量感。他们能迅速评估情况，灵活地采取行动，用实际的解决方案对眼前的问题作出反应。ESTP活跃且顽皮，往往是派对的核心，并有很好的幽默感。

因此，ESTP工作中的核心追求是：通过对于事件形势、资源和人的把握，灵活性地解决问题。

结语：

以上就是各个类型在工作中的核心追求了，之后我们会更加具体细致得展开分析各个类型如何寻找适合自己的工作。