凯尔西在《请理解我》中写到SJ传统主义者：我钦佩他们永久的社会兴趣和坚韧不拔的可靠性格，我喜欢并欣赏他们，因为他们是社会的中流砥柱。

我们经常会认为，大部分情况下，NT理性者在推动着社会的智能进步，NF理想主义者在推动着社会的文化进步，SP们则给我们带来了艺术与娱乐，然而，整个社会的主要建设者，使我们的生活维持着正常流转的人，的确是凯尔西所赞扬的SJ传统主义者，即他口中“社会的中流砥柱”。

当我们想到SJ传统主义者，脑海中会浮现一个坚韧的、稳定的、忠诚的形象。

今天来看四类SJ传统主义者的核心追求。我们再一次明确核心追求的概念，即你的核心满足感，你在做一件什么事情的时候，你的个人价值感最高，你对自己最满意。

SJ传统主义者包括以下四类：

ISFJ保障者

ESFJ照顾者

ISTJ检查者

ESTJ管理者

ESFJ照顾者

ESFJ看重忠诚和传统，按照惯例做事。他们把家人和朋友放在首位，并为他们付出自己大量的精力与情感。他们在提供帮助的时候非常慷慨，非常热情，把你的事情当成自己的事情一样看待，你会感觉到自己在被很好地照料。

回想那个家庭里每天为你准备早饭的人，寝室里负责打扫卫生的人，留在家乡照顾父母的那个人，朋友聚餐里那个热情的“主人”，通常他就是ESFJ。

ESFJ的核心满足感即：体会到周围人的感受与需求，满足他们的需求，被他人需要。

十六种人格中，恐怕没有比他们更喜欢为他人提供帮助的人了。和ISFJ一样，他们提供的帮助聚焦于具体事件。如果你身边有一位ESFJ朋友（家人），总体来说，在衣食照料上，他们一定会把你照顾得非常舒服。

由于他们的外倾特质，他们是传统主义者中最热爱交际的人，结合热爱服务的核心特质，他们擅长一些以服务为导向的工作，像推销员、秘书等。

ISFJ保障者

ISFJ的第二功能是情感功能Fe，“利他”对他们来说是非常重要的。他们的核心满足感来自于——自己的工作能在具体的事件中、情境中帮助到他人。

他们非常务实，同时做事认真，有条理，喜欢从事具有既定程序的工作。因此，和NF理想主义者抽象化的“利他”行为不一样，ISFJ的“利他”通常聚焦于具体事情，他们喜欢通过解决一个具体的问题，通过实现一件具体的事情，来帮助到其他人，无论是为他人带来愉悦，还是帮助他人脱离困境。也可以说，他们提供的帮助将是非常“实际”的。

另外，ISFJ注重传统，喜欢遵守既定程序，因此，一些传统的又具有人道主义精神的工作，特别适合他们，像医疗保健领域、律师、历史学家、社会工作者等。

ISTJ检查者

ISTJ的第一功能SI寻求事物的精确性，他们是传统主义者中最注重细节和准确的人，喜欢每一样东西在固定的地方，确保“物归原位”。如果你的中学时期，拥有一个抽屉里永远保持整洁有序的朋友，有可能他就是一位ISTJ。

他们喜欢创建和执行秩序，核心满足感来自于在自己的计划内，没有意外地，按照程序完成了一件事情。

他们为人可靠忠实，喜爱遵守规则与传统，他们愿意待在一个组织的内部，尽职尽责地参与其中，确保完成自己的任务，做出稳定的贡献。有的时候，他们会呈现揽下过多责任的倾向。他们不太信任新出现的东西，不论是新的工作方式，还是新的社会潮流，未经检验的东西令他们感觉“危险”。比如手机上出现一个新APP，他们可能是那个最后才下载的人。

由于他们的内向特质，寻求精确和传统的特质，他们更适合一份传统行业内部的稳定工作，像会计师、房地产经纪人、行政负责人、专栏作家等。

ESTJ管理者

这是传统主义者中最具威严的一位。他们严密的逻辑和对于具体事物强烈的感受能力，使他们倾向于遵从规则推进项目，同时组织其他人按此规则完成各自的任务。他们可能是你记忆中那个最严苛的教导主任。ESTJ的核心满足感来自于：组织中的其他人严密地执行了任务，同时取得了好的成果。

与指挥官ENTJ不同的地方是，ESTJ安排的任务通常是具体的，具备具体的流程和方针。

他们工作十分努力，具有强烈的责任心，渴望为项目负责，也为其中具体的人员负责。他们极度追求效率，对模棱两可的事物感到不耐烦，倘若他们没有理解你的意思，很可能会直接打一个电话过来，确保事情沟通得足够清楚。

ESTJ有序的管理能力带来了效率，他们通常能够带领自己的人员取得良好的结果。他们在需要发挥自己的管理能力的工作中通常能做得很好，例如教师、项目主管、办公室主任等。