本篇文章我们将根据16类型的人格特质，来给出需要避免的工作环境的建议，小伙伴们收好咯～

ISTJ 检查者

ISTJ性格类型的人思想认真、个人主义和彻底，他们喜欢按照逻辑的线性顺序来计划、安排和推动完成工作。专注、意志力和毅力是ISTJ对待工作和生活的缩影，他们会有始有终。自发性和灵活性对ISTJ来说不太重要。

ISTJ会不太适合嘈杂的环境，或者说他们没有什么时间和空间来安静地独自工作。喧闹的环境和很多事情会分散他们的注意力，ISTJ不喜欢被分心。所以一个快节奏的、不断变化的环境将使ISTJ感到不安全。

ISFJ 护卫者

ISFJ性格类型是以人为本的实干家，利用他们相当的组织能力，确保人们得到照顾和保护。他们对人、对组织、对团体，都非常认真、勤奋、忠诚、敬业。ISFJ喜欢收集事实和数据，并且费尽心思地做到准确无误，他们对细节的关注令人难以置信，而且极有条理。

ISFJ不会在嘈杂的环境中茁壮成长，或者是没有什么时间和空间让他们安静地独自工作，或者是那些不重视人的努力的环境。ISFJ的人很有耐心，以人为本，所以会重视和谐和公平。一个快节奏的、不受控制的、咄咄逼人的环境，或者是一个不断变化的、规范不明确的、模棱两可的环境，会让ISFJ感到不安全，这将使他们失去成功帮助他人所需的清晰和稳定的能力。

INFJ 引路人

INFJ性格类型的人虽然性格温和，不喜欢出风头，他们会在幕后长期努力工作，以维持和谐，但他们也有强烈的独立性，无论是思想还是精神。认真负责的INFJ们常常认为自己肩负着使命，而且他们对自己的使命非常认真。

INFJ喜欢一个重视独立思考和发挥创造力的环境，所以重复性的“工作”不适合他们。他们的独立性对他们来说很重要，所以被微观管理或没有表达的自由会扼杀他们。INFJ还需要了解大局，所以没有背景或意义的工作不会让他们发挥出最好的一面，组织也不会得到认同，这对INFJ来说是很重要的。

INTJ 战略家

富有想象力、快速和创造性的INTJ性格类型的人对智力充满了好奇，他们能够掌握复杂的问题和数据，迅速分析并提出解决方案。他们是战略问题的解决者，喜欢从大局出发。INTJ是深沉的、思维敏捷的、想象力丰富的、远见卓识的人。

在一个没有智力刺激或挑战的环境中，INTJ会感到窒息。他们喜欢新的、概念性的东西，但也喜欢能推动它的实施；他们不只是有想法的人，而是需要有思考、计划和交付空间的完成者。他们不喜欢马虎，不喜欢混乱，也不喜欢平庸，他们需要一个充满理想和高标准的氛围，在这个氛围中，他们可以提出高水平的意见。

ISTP手艺人

独立和自足的ISTP，虽然不是不友好的，但却很难了解他们。ISTP是终极的麻烦解决者，能够解开并理解事情是如何结合在一起的，然后将其修复。ISTP不遵循社会规则，也不需要与他人充分接触，这可能会给他们带来一种遥远的、冷漠的人设。

ISTP应该避免有条不紊、按部就班的环境，在这种环境中，遵守规则和条例是最重要的，并得到奖励，而且没有冒险的余地，这不会使ISTP发挥出最好的作用。缓慢的节奏和无休止的细节会让ISTP失去兴趣，因为他们需要完全沉浸在解决困难的问题中。

ISFP艺术家

专注于此时此地，ISFP性格类型的人会充分享受生活，珍惜当下，并在绘画或手工艺等更多感官和实践活动中找到真正的乐趣。他们需要一种内在的平衡，一种生活的因果关系，这意味着要尽可能地保持事情的不复杂。

一个严格的、有规则的环境不适合ISFP，他们也不会乐于死记硬背。ISFP不会在一个没有灵活性、无法发挥创造力或不允许做稍微不同的事情甚至是个性化的做事方式的环境中茁壮成长。ISFP不喜欢压力大的环境，不喜欢紧张重复的工作节奏，也不喜欢被微观管理、数字管理或受限于苛刻的目标。

INFP治愈者

对INFP性格类型的人来说，生活是对意义和和谐的长期追求，他们的个人价值对他们来说是如此重要。敏感、关怀和同情心强的INFP在需要照顾人的支持性角色中非常出色。

非合作或存在竞争的环境，不会是INFP能茁壮成长、发挥才能的环境。INFP本身是个人主义的，但他们喜欢合作与和谐，喜欢看到别人被照顾。INFP在管理项目和执行任务方面往往有独特的风格，因此，死记硬背、按部就班地做事对他们来说是行不通的。

INTP科学家

INTP性格类型的人对智力充满了好奇，喜欢比较复杂的理论问题，往往是为了自己的利益。实际应用对他们来说没有什么兴趣，他们更喜欢确定解决方案，然后让别人去规划工作。

INTP不喜欢受到约束，他们更喜欢按照自己的方式自由工作，因此重视可预测性、传统和一成不变的环境不适合他们。嘈杂的、情绪化的、需要大量互动的组织会消耗他们的精力。那些让每个人都听话的环境和死记硬背的管理方式不适合INTP。

ESTP实践者

ESTP性格类型的人一直在寻找行动，寻找 "下一件大事"，以真正的热情和精力投入到社会活动、困难的环境和项目中。ESTP是最高级的乐观主义者，他们会在自己感兴趣的活动上努力工作很久。

以人为本、节奏缓慢、重复性强的环境，重视遵守规则和条例，没有冒险的余地，不会让ESTP发挥出最好的作用。他们有很强的独立倾向，所以不希望被微观管理或告诉他们做什么或如何做，他们需要感觉到他们有自由行动的要求。

ESFP表演家

ESFP性格类型对人感兴趣，喜欢投身于一般的人际关系和生活中，他们对他人有真正的兴趣，他们不喜欢规则和例行公事，ESFP有一种让别人感到很特别的能力。踏实和实际，ESFP生活在此时此地，他们喜欢乐观地看待生活，认为生活一定会很美好。

一个安静的环境，几乎没有灵活的机会，会让他们窒息，因为他们需要说话，需要帮助，需要跳出来。规章制度和协议会否定他们的优势和冲动的一面，而这正是他们需要支持人的地方。重复的工作会让ESFP感到厌烦，因此他们需要多样化的工作。

ENFP追梦人

友好、有无穷的能量的ENFP常常被新事物所驱使，并有永不满足的好奇心，使他们多情、新鲜和热情。ENFP性格类型的人将会在人们的中心，喜欢乐趣和好的戏剧。他们将是优秀的团队成员，也是会努力维持团体士气和让人们感到特别的人。

孤独的任务、数字目标或重复的工作不是ENFP成长和发展的理想环境。世俗、细节和缺乏背景的环境会扼杀ENFP，也不会让他们发挥出最好的一面。

ENTP发明家

引人入胜、似是而非、寓教于乐的ENTP性格类型会像一股新鲜的空气，为人们和情况注入一系列新的想法和创造性的做事方式。像孩子一样的好奇心是ENTP的特点，他们灵活、开放，喜欢各种可能性。他们倾向于把一切都看作是挑战，即使在最困难的环境中也能看到机会。

安静、稳定和可预测的环境，重视遵守规章制度，不会让ENTP发挥出最好的一面。被微观管理或被逼迫守规矩，会扼杀ENTP天生的创造力和改变事物的决心，他们不喜欢等级制度，更喜欢灵活地做自己该做的事，跟谁说话，而不喜欢正式的结构。一个比较悠闲、宁静的环境，每个人都低着头并不适合他们。

ESTJ管理者

ESTJ性格类型的人是务实的组织者，他们喜欢把事情做完，并且做得很好。他们几乎没有时间去了解任何虚无缥缈、毛毛雨或概念性的东西，更喜欢事实、数字、计划和程序。ESTJ的长处是渴望并有能力采取果断的立场，负责并完成工作，这使他们成为 "天生的 "领导者，其他人会很乐意跟随。

ESTJ不太适合不明确、不断变化的环境，或者需要不断的想法和创新的环境，因为ESTJ需要结构和可预测性，所以他们更喜欢已知的、没有惊喜和偏差的环境。一个不断变化的环境，如果规范不明确或有歧义，会使ESTJ感到不安全。

ESFJ东道主

有组织、有爱心、有责任感的ESFJ性格类型喜欢贡献，喜欢不断地被重视、被生产、被忙碌和被喜欢。ESFJ有一种行动导向，他们会把这种导向引导到人们身上，帮助人们并为人们的问题找到切实可行的解决方案。

ESFJ不会在一个放任自流、无组织、过于灵活、没有明确规则或惯例的环境中茁壮成长。他们喜欢，事实上也需要知道自己的立场，有具体的结果和明确的权限，所以一个宽松的环境不会适合他们的优势。ESFJ会尊重权威，因此更喜欢传统的环境，因此在没有明确的权威或等级制度的情况下，他们可能会遇到困难。

ENFJ教育家

ENFJ性格类型是以行动为导向，以人为本的性格，寻找并建立人与人之间的联系。他们是团队的优秀粘合剂，承担控制权，确保一切都有计划、有安排、有组织，并确保人们快乐。他们是优秀的人际关系网，能够了解他人的需求，在同事中很受欢迎。

ENFJ要避免一个不重视人的，或者是一个松懈或慢节奏的环境。那些重复的角色或者只是整个机器中的一个小齿轮，没有什么背景的角色不会激励他们做得更好。ENFJ也要避免那些冲突是常态的咄咄逼人的环境，以及人们受到不好或不公平待遇的工作环境。

ENTJ领导者

有条不紊、不屈不挠、富有成效，具有高度的意志力、决心和不断 "上路 "的强烈需求，使ENTJ性格类型的人不会坐视生活带来的一切，而是会积极主动地去实现它。

被告知要做什么和如何做，必须遵守规则条例和政策，并不断重复相同的程序，这些都不是ENTJ能够茁壮成长的环境。